Приватна поліклініка «ІГІЯ» була заснована в 1983 році в самому центрі Лімассола і почала приймати пацієнтів в 1987 році.
Завдяки проведеним у 2007 році капітального ремонту і появи нових приміщень нам вдалося збільшити потужність клініки до 128 повністю оснащених ліжкових місць, 12 операційних, розширити можливості клінічної лабораторії, відділень радіологічного діагностування (рентген, МРТ, КТ), ввести в експлуатацію багатофункціональний відділення інтенсивної терапії, цілодобовий травматологічний приймального покою, материнства і гінекології, педіатрії.
16 червня 2011 року відкрився сучасний центр серцевої катетеризації, що дозволило нам стати єдиним на Кіпрі медичним закладом з можливістю безперервного цілодобового проведення черезшкірної транслюмінальної балонної ангіопластики.
Клініка має парк оснащених за останнім словом техніки автомобілів швидкої допомоги, готових вирушити на виклик в будь-який час доби.
Як найбільша на Кіпрі і здобула загальну довіру приватна лікарня, ми володіємо потужною інфраструктурою, яка не поступається провідним медичним центрам Західної Європи і США.
У 2012 році ми отримали відразу і акредитацію, і сертифікат якості Системи порівняльного контролю охорони здоров'я - головним організації Великобританії в сфері акредитації та контролю якості в знак визнання високого рівня медичних послуг, які ми надаємо.
В рамках британської державної програми контролю кібернетичного оснащення технічні процеси і заходи контролю лікарні акредитовані по категорії "Кібернетичного відповідності - плюс", а також нам виданий сертифікат наявності встановленого набору обладнання від 2-SEC і Crest.
Крім цього, нами отримані сертифікати відповідності міжнародним стандартам ISO 9001 діє до: 2015 (система контролю якості), ISO 14001 діє до: 2015 (контроль захисту екології), ISO 15189 діє до: 2012 (забезпечення встановленого рівня якості та професійних навичок в роботі медичних лабораторій), ISO 27001: 2013 (забезпечення безпеки інформаційних систем) і ISO 45001: 2018 (система захисту праці і здоров'я на робочих місцях), Сертифікація системи забезпечення якості харчування ISO 22000:2018
У лікарні впроваджена відкрита робоча модель, що дозволяє ліцензованим лікарям, які пройшли доскональну перевірку і отримав статус запрошених медичних фахівців, практикувати в наших стінах на пріоритетних засадах. Ми співпрацюємо більш ніж з 200 здобули широку популярність лікарями, що стали зачинателями з багатьох напрямків лікарської практики на Кіпрі і за його межами.
У стінах лікарні працює понад 460 штатних докторів, медсестер, санітарок, адміністративно-виробничих фахівців, що виводить нас в число найбільших роботодавців Кіпру. Багато співробітників лікарні володіють іноземними мовами, і завдяки цьому ми можемо приймати у себе пацієнтів з різних країн. У лікарні панує атмосфера турботи про потреби кожного відвідувача і створено середовище послідовного, постійного і ретельно розпланованого підвищення знань і професійних навичок співробітників.
Зберігаючи прихильність політиці соціальної відповідальності, ми пропонуємо всім бажаючим пройти у нас лікарську практику і розвинути знання по своїй спеціалізації. Саме з цією метою ми налагодили тісну співпрацю з медичними школами лондонського Університету Св. Георгія і Університету Нікосії.
У далекому 1983 році після задумом групи провідних лікарів в Лімассолі була створена приватна клініка.
На тлі тих небувалих випробувань, з якими зіткнулася наша країна, їхні зусилля були спрямовані на створення приватної лікарні, побудованої на концепції верховенства здоров'я.
Їх прагнення втілилися в повній мірі з відкриттям в 1987 році приватної клінічної лікарні «ІГІЯ».
Завдяки зведенню в 2007 році нового корпусу та проведення капітального ремонту початкового будівлі потужність клініки «ІГІЯ» була збільшена до 152 повністю оснащених ліжкових місць, зараз в ній працюють понад 500 штатних співробітників і ведеться планомірне співробітництво більш ніж з 200 уславленими лікарями, як на Кіпрі, так і за його межами.
Ми по праву пишаємося тим, що на протязі всієї своєї багаторічної історії нам вдалося зберегти вірність позаштатних лікарів і її штатних співробітників, а також їх непорушну прихильність турботі про здоров'я пацієнтів. Заради зміцнення цієї основи ми постійно заохочуємо розвиток професійних навичок, спадкоємність, участь в різних заохочувальних програмах і вкладаємо зусилля і ресурси в послідовний розвиток інфраструктури, спираючись на модель високих стандартів медичного обслуговування і виробничого управління.
Спираючись на основні цінності - повагу, етика, турбота, командна робота і якість - ми створюємо просочені духом співпраці конструктивні взаємини з колективом, партнерами, постачальниками і всіма, з ким нас зводить наша робота, і все це заради турботи про пацієнтів і зміцнення довіри їх рідних і близьких.
Ласкаво просимо в приватну клінічну лікарню «ІГІЯ»!
Від імені ради директорів,
Голова ради директорів
Ми переконані, що в основі сестринського догляду лежить всебічна турбота з урахуванням національних і культурних особливостей пацієнтів. Найважливішим елементом яку проповідує нами підходу є глибока повага до пацієнтів, їх рідним і близьким.
Працюючі в лікарні медсестри - незамінні учасники лікувального процесу. В турботі про тисячі пацієнтів різного віку і з різноманітними захворюваннями вони застосовують свої знання з широкого спектру медичних дисциплін.
Медсестринська підрозділ обслуговує цілий ряд відділень, палат і лікувальних напрямків:
• Відділення медицини катастроф і невідкладної допомоги.
• Ендоскопічне відділення.
• Операційні зали.
• Центральна стерилізаційна.
• Блок інтенсивної терапії.
• Педіатричне відділення.
• Терапевтичне відділення.
• Хіміотерапія.
• Хірургічне відділення.
• Приватні палати і палати-апартаменти.
• Пологове і гінекологічне відділення.
• Чергова допомога.
• Адміністративний відділ.
• Послуги харчування.
• Господарська частина.
Структура підрозділу досить своєрідна і поряд з відділеннями і палатами, які вимагають сестринського догляду, включає організацію харчування і прибирання, адже це невід'ємна частина лікування і турботи про пацієнтів.
З наукової сторони, робота підрозділу сестринського догляду грунтується на накопиченому досвіді і практиці з урахуванням рекомендацій Всесвітньої організації охорони здоров'я та Міністерства охорони здоров'я Кіпру. Робота ведеться у взаємодії з міждисциплінарними групами і комітетами, позаштатними і штатними лікарями, іншими лікарняними підрозділами, з незмінним участю в процесі прийняття рішень як на рівні відділень, так і на загальному стратегічному рівні.
Робочі комітети клінічної лікарні «ІГІЯ» виконують функцію органів оптимізації та організації внутрішнього управління. В даний час під наглядом ради директорів працюють 10 комітетів:
Ми по праву пишаємося акредитацією та сертифікатами національних і міжнародних організацій, які підтверджують високу якість надаваних нашої лікарнею послуг і прихильність турботі про здоров'я. Беручи до уваги послідовне зростання кількості проведених операцій, що ростуть очікування пацієнтів, які співпрацюють з нами докторів і постійне вдосконалення законодавства і норм у сфері медичного обслуговування, керівництво нашої клінічної лікарні прийняло на озброєння інтегровану систему управління, ефективність якої підтверджена наступними міжнародними стандартами:
• Міжнародна програма CHKS з акредитації організацій в сфері охорони здоров'я.
• Акредитація за британською державною програмою контролю кібернетичного оснащення та акредитація за категорією "Кібернетичного відповідності - плюс".
• Сертифікат відповідності системи управління ISO 9001:2015.
• Сертифікат дбайливого ставлення до екології ISO 14001:2015.
• Сертифікат акредитації відповідності якості та компетентності медичних лабораторій ISO 15189:2012.
• Сертифікат відповідності систем забезпечення інформаційної безпеки ISO 27001:2013.
• Сертифікат відповідності системи охорони здоров'я і безпеки на робочому місці ISO 45001:2018.
• Сертифікація системи забезпечення якості харчування ISO 22000:2018
• Cyprus Responsible Business Awards By Boussias Cyprus – Silver Award – Responsible Waste Management.
• National Certification Body For The Implementation Of Good Practices On Gender Equality In The Working Environment (Ministry Of Labour) – Accredited Equality Employer.
• Hr Awards By Boussias Cyprus – Bronze Award In Best Youth Employment Initiative – Supporting Young Professionals.
